¿Cuántas veces se puede solicitar una visa H-1B?

La adquisición de una visa H-1B da derecho al titular a vivir y trabajar en los Estados Unidos por un período de tres años. Esta visa se puede extender hasta por seis años para permitir que los empleadores nacionales continúen aprovechándose de los trabajadores extranjeros calificados.

Sin embargo, el Congreso estipula que solo se pueden otorgar 65,000 visas H-1B por año calendario, con 20,000 visas adicionales disponibles para trabajadores extranjeros que posean una maestría o superior. Si se niega la solicitud de visa H-1B de un solicitante, ¿es posible simplemente presentar otra solicitud?

¿Cómo solicito una visa H-1B?

La visa H-1B es una visa de trabajo que requiere que un empleador estadounidense actúe como patrocinador. En otras palabras, un solicitante ya debe tener una oferta de trabajo de un empleador estadounidense dispuesto a patrocinar una solicitud de visa. El empleador es responsable de iniciar el proceso de solicitud. Primero deben enviar una Aprobación de condiciones de trabajo (LCA) al Departamento de Trabajo utilizando el sistema de correo iCERT.

El empleador deberá presentar el Formulario I-129 después de que se haya aprobado la LCA. Este es el formulario de solicitud principal y contendrá información sobre las calificaciones, el rol y el contrato de trabajo del empleado. El tiempo de procesamiento puede tomar un promedio de tres a cuatro meses, a menos que el empleador opte por pagar por el procesamiento premium. Los tiempos promedio de procesamiento pueden variar según el estado. Los costos de solicitud generalmente corren a cargo del empleador. El empleado no tiene que cubrir sus propios costos de aplicación.

Preguntas frecuentes sobre las visas H-1B

Si se autoriza una visa H-1B, el solicitante debe visitar la embajada o el consulado de los EE. UU. en el país de origen y completar la solicitud. Este proceso toma de dos a tres días.

¿Qué sucede si mi solicitud de visa H-1B es denegada?

Los empleadores estadounidenses pueden contratar trabajadores extranjeros y permitirles comenzar a trabajar durante el proceso de solicitud. También pueden contratar trabajadores extranjeros si el solicitante está apelando una decisión tomada por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). Si se niega una solicitud de visa H-1B, el empleado debe dejar de trabajar inmediatamente para su empleador. De lo contrario, el empleado será clasificado como «fuera de estatus». Si el solicitante no tiene la intención de presentar una solicitud complementaria, se le proporcionará una fecha en la que deberá salir de los EE. UU.

¿Cuál es la diferencia entre una denegación de H-1B y una denegación?

Hay una diferencia entre recibir una denegación y una denegación de una solicitud de visa H-1B. Cuando se presenta una solicitud, USCIS revisará los documentos. Si falta algo, la solicitud será rechazada. Este es un error técnico que se corrige fácilmente. Los solicitantes que sean rechazados pueden corregir cualquier error y volver a enviar sus solicitudes.

La denegación ocurre cuando USCIS revisa una solicitud y determina que el solicitante no cumple con los requisitos. Las negaciones pueden ocurrir por muchas razones, pero hay otras formas de evitar una negación. En caso de una denegación, lo mejor es consultar a un abogado de inmigración para una solución alternativa. Incluso si un solicitante recibe una denegación, puede haber otras visas que le permitan al empleado trabajar y vivir en los EE. UU.

¿Hay un límite en el número de veces que puedo aplicar?

No hay límites en la cantidad de veces que un solicitante puede solicitar una visa H-1B. Sin embargo, USCIS establece que los solicitantes solo deben volver a presentar una solicitud si hay un cambio significativo en sus circunstancias. Si el solicitante no subsana los motivos de la denegación inicial, las solicitudes posteriores serán rechazadas una y otra vez.

Razones comunes para la denegación de la visa H-1B

Las denegaciones ocurren porque USCIS cree que el solicitante no cumple con las condiciones del programa de visa H-1B. Esto significa que las razones más comunes para la denegación de una visa H-1B surgen porque el solicitante no demuestra que es un trabajador altamente calificado con calificaciones académicas adecuadas. El empleador también debe demostrar una relación empleador-empleado legítima y demostrar que la presencia del trabajador extranjero no afectará el salario y las condiciones de los trabajadores domésticos existentes. La falta de mantenimiento adecuado de una visa anterior de los EE. UU. u otros hechos pertinentes, como antecedentes penales, puede hacer que el solicitante sea inadmisible en los EE. UU.

Hable con un abogado de inmigración de Fairfax con experiencia

Es posible que los solicitantes a quienes se les hayan denegado sus solicitudes de visa H-1B deban cambiar su estado para continuar viviendo en los EE. UU. o pueden necesitar encontrar medios alternativos para ingresar a los EE. UU. Si se encuentra en este escenario, es importante consultar con un abogado de inmigración con experiencia. Ellos podrán revisar su caso y hacer recomendaciones sobre otras posibles rutas de entrada. Llame a Pride Immigration al (703) 594-4040 o contáctenos en línea para obtener más información sobre las diferentes opciones de visa disponibles o para obtener ayuda para hacer una nueva solicitud de visa H-1B.